Профрост - консалтинговые услуги
О компании  | Заказ  | Обратная связь  | НАШИ УСЛУГИ И МЕТОДЫ  | Расписание  
Главная страницаКарта сайтаОтправить сообщениеВерсия для печати
 
Форма заказа консалтинговых ус...
09.05.2012

Зачем нужен "Партизанский" маркетинг?

Все приемы "Партизанского" маркетинга укладываются в простую формулу

Подробнее...
02.05.2012

Хотите продавать больше, но на «серьезную» рекламу просто нет денег?

21 и 22 мая «Международный Мебельный Кадровый Центр» приглашает Вас посетить семинар Александра Левитаса «Партизанский маркетинг для мебельных компаний: скрытые возможности вашего бизнеса».

Подробнее...
29.04.2012

Состоялся цикл семинаров «Мастер Мебельного Бизнеса».

Если Ваши продажи тянет вниз работа собственной розницы, новые дилеры и клиенты не спешат с предложениями о сотрудничестве, необходимо защититься от «клиентского произвола» законным путем, то нужны четкие, быстрые и профессиональные решения. Решения и эффективные подходы к продажам были даны 25 апреля на семинарах «Мастер мебельного бизнеса».

Подробнее...
Главная | Форма заказа консалтинговых услуг







Рекомендации по оптимизации бизнес-процессов

Управленческий консалтинг

Разработка положений, регламентов, инструкций

Разработка регламента прохождения заказа

Реструктуризация предприятия

Создание корпоративных стандартов

Корпоративная Книга Сценариев Продаж







Если стоящие перед вами задачи не попадают в перечисленные категории или специфика вашей деятельности связана с особыми требованиями - напишите об этом здесь. Мы свяжемся с вами и решим вопрос о проведении необходимых мероприятий.



* - Поля обязательные для заполнения

Кабинет соискателя
Меню пользователя

Контакты

СПб, ул. Мира, д. 3, оф. 229
тел. (812)347-79-74
(812)90-90-400
005
e-mail: profrost@bk.ru

Вызов консультанта
Поиск
ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Any-Trade

Более:

  • 200 документов
  • для 30 должностей
  • в 8 возможных отделах
  • плюс два десятка методик
  • в одном структурированном пакете документов
any Заказать
Голосование

Голосование

Какая минимальная разница в зарплате способна побудить вас сменить работу на точно такую же, но в другой компании?

10% - уже достаточно
20-30%, не менее
50%
как минимум, вдвое
уйду по другим причинам

 
 
 
 
 

© 2006-2009 «Профрост»
© 2006 Центр Развития Персонала «МИЛA»
Веб-студия «Квестор IT»

Rambler's Top100