Подходы, методы и услуги компании «ПрофРост»
Задачи, стоящие перед любой компанией, можно поделить на 4 группы:
|
Человеческий фактор
|
Технологический фактор
|
|
1. Руководство компании
* Управление компанией в различных экономических условиях
* Налаживание контактов с партнерами
* Оптимальное использование времени руководителя
|
2. Продукт компании
* Выбор наиболее перспективных продуктов и сегментов рынка
* Совершенствование производства и обеспечение качества продукта
* Продвижение и реализация продукта на рынке
|
|
4. Персонал компании
* Решение вопросов приема, увольнения и соответствия должности
* Обеспечение дисциплины и психологического климата
* Повышение «отдачи» от каждого сотрудника
|
3. Бизнес-процессы
* Создание эффективно работающей структуры бизнеса
* Распределение функций среди сотрудников
* Согласование деятельности сотрудников и подразделений
* Повышение прибыли и снижение непродуктивных затрат времени и ресурсов
|
Как решать эти задачи?
Во второй таблице приведены основные услуги и методы, разработанные компанией «ПрофРост», для решения задач каждой из групп:
|
Человеческий фактор
|
Технологический фактор
|
|
1. Руководство компании
* Тренинги и семинары по управлению, переговорам, тайм-менеджменту
* Программное обеспечение в помощь руководителю
подробнее>>>
|
2. Продукт компании
* Семинары и тренинги по маркетингу
* Построение маркетинговой политики компании методом корпоративного "мозгового штурма" по технологии "ПрофРост"
подробнее>>>
|
|
4. Персонал компании
* Оценка персонала
* Обучение сотрудников
* Развивающие и командные тренинги
* Разработка фирменных стандартов и системы оплаты труда
* Аттестация
подробнее>>>
|
3. Бизнес-процессы
* Оптимизация оргструктуры, штатного расписания и бизнес-процессов
* Внедрение технологии продаж
* Разработка и внедрение систем АСУ и CRM
* Постановка системы бюджетирования
подробнее>>>
|
Если вы четко представляете, какие задачи вашей компании предстоит решить в первую очередь - прочитайте более подробную информацию о наших методах и услугах, кликнув на "подробнее>>>" в соответствующей клетке .
Если еще нет - начните с диагностики!
Диагностика компании
Посмотрите на диаграмму, предложенную В.В.Зюзько.
На ней отражены 4 основных компонента любой компании и взаимодействия между ними. Убедитесь, что организационная структура вашей компании построена именно так.
Иначе... см. примеры>>>
Диагностика оргструктуры и бизнес-процессов
Цели:
• Проанализировать текущее состояние взаимодействия сотрудников/отделов.
• Оценить соответствие существующей формальной структуры задачам организации
• Выявить основные технологические, информационные разрывы
• Выработать общие рекомендации по улучшению работы компании
Процедура
• Интервью с руководителями подразделений
• «Фотографии» рабочего дня сотрудников подразделений
• Интервью с сотрудниками подразделений
• Заполнение сотрудниками опросных листов
• Консультации с первыми лицами компании
подробнее>>>
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг - комплекс мер, направленных на оптимизацию структуры управления средним и малым бизнесом.
заказать консалтинг>>>
Экспресс-оценка бизнеса (бесплатно!!!)
Позвоните по телефонам (812) 347-79-74, 90-90-400 или напишите нам на profrost@bk.ru. Мы вышлем вам анкету, вы заполните ее, и наши эксперты дадут вам заключение о состоянии вашего бизнеса, "слабых местах" в бизнес-процессах, а также рекомендации по оптимальным мерам их улучшения.
Если вы и так понимаете первоочердную задачу компании - здесь подробные описания того, что мы можем предложить вам для каждого этапа цикла: