О компании  | Заказ  | Обратная связь  | НАШИ УСЛУГИ И МЕТОДЫ  | Расписание  | Тренинги по продажам и переговорам, оценка и аттестация персонала в центре тренинга и консалтинга ПрофРост  
Главная страницаКарта сайтаОтправить сообщениеВерсия для печати
 
Наши услуги и методы

31.08.2010

10 сентября Бесплатный семинар для руководителей компаний и отделов продаж. Методы усиления продаж.

Опираться только на менеджеров по продажам - тоже, что делать ставку на «старых» клиентов. Клиенты, вполне вероятно, будут «падать» сильнее рынка в целом, а менеджеры ... Стоит ли в решении ключевых задач компании полагаться только на уникальные способности и сознательность продавцов и менеджеров? Бесплатные мероприятия всегда проводятся с целью рекламы и PR. Именно поэтому мы заинтересованы в том, чтобы участники вынесли из семинара максимально полезного для себя, а не потратили время на прослушивание многочасовой презентации.

Подробнее...
27.08.2010

«ПрофРост» подал заявку на участие в конкурсе «Инновационный продукт Санкт-Петербурга»

Разработанная ПрофРостом программа аттестации персонала ПАП участвует в конкурсе «Инновационный продукт Санкт-Петербурга». В случае победы ПАПы в конкурсе, ПрофРост получит диплом победителя и почетный знак отличия, присвоенный ПАПе.

Подробнее...
06.07.2010

2 июля Александров Сергей Александрович, генеральный директор ООО «ПрофРост», провёл Круглый стол для компаний-представителей мебельной отрасли.

В Круглом столе приняли участие более 30 компаний, свыше 45 участников. Обсуждались наиболее насущные проблемы, связанные с организацией торговой точки, мерчендайзингом, мотивацией продавцов, их системой заработных плат. Во главу угла была поставлена тема: "Внедрение технологии продаж на торговой точке"

Подробнее...
Главная / О компании / Наши услуги и методы

Подходы, методы и услуги компании «ПрофРост»

Задачи, стоящие перед любой компанией, можно поделить на 4 группы:

Человеческий фактор

Технологический фактор

1. Руководство компании
* Управление компанией в различных экономических условиях
* Налаживание контактов с партнерами
* Оптимальное использование времени руководителя

 2. Продукт компании 
* Выбор наиболее перспективных продуктов и сегментов рынка
* Совершенствование производства и обеспечение качества продукта
* Продвижение и реализация продукта на рынке

4. Персонал компании 
* Решение вопросов приема, увольнения и соответствия должности
* Обеспечение дисциплины и психологического климата
* Повышение «отдачи» от каждого сотрудника

3. Бизнес-процессы
* Создание эффективно работающей структуры бизнеса
* Распределение функций среди сотрудников
* Согласование деятельности сотрудников и подразделений
* Повышение прибыли и снижение непродуктивных затрат времени и ресурсов

Как решать эти задачи?

Во второй таблице приведены основные услуги и методы, разработанные компанией «ПрофРост», для решения задач каждой из групп: 

Человеческий фактор

Технологический фактор

1. Руководство компании
* Тренинги и семинары по управлению, переговорам, тайм-менеджменту
* Программное обеспечение в помощь руководителю

подробнее>>>

2. Продукт компании 
* Семинары и тренинги по маркетингу 
* Построение маркетинговой политики компании методом корпоративного "мозгового штурма" по технологии "ПрофРост"

подробнее>>>

4. Персонал компании 
* Оценка персонала 
* Обучение сотрудников
* Развивающие и командные тренинги 
* Разработка фирменных стандартов и системы оплаты труда
* Аттестация

подробнее>>>

3. Бизнес-процессы
* Оптимизация оргструктуры, штатного расписания и бизнес-процессов 
* Внедрение технологии продаж 
* Разработка и внедрение систем АСУ и CRM
* Постановка системы бюджетирования

подробнее>>>

Если вы четко представляете, какие задачи вашей компании предстоит решить в первую очередь - прочитайте более подробную информацию о наших методах и услугах, кликнув на "подробнее>>>" в соответствующей клетке .


Если еще нет - начните с диагностики!

Диагностика компании

zuzko-diag.gif

Посмотрите на диаграмму, предложенную В.В.Зюзько.

На ней отражены 4 основных компонента любой компании и взаимодействия между ними. Убедитесь, что организационная структура вашей компании построена именно так.

Иначе... см. примеры>>>

Диагностика оргструктуры и бизнес-процессов

Цели:
• Проанализировать текущее состояние взаимодействия сотрудников/отделов.
• Оценить соответствие существующей формальной структуры задачам организации
• Выявить основные технологические, информационные разрывы
• Выработать общие рекомендации по улучшению работы компании

Процедура

• Интервью с руководителями подразделений
• «Фотографии» рабочего дня сотрудников подразделений

• Интервью с сотрудниками подразделений
• Заполнение сотрудниками опросных листов
• Консультации с первыми лицами компании


подробнее>>>

Управленческий консалтинг

Управленческий консалтинг - комплекс мер, направленных на оптимизацию структуры управления средним и малым бизнесом.

заказать консалтинг>>>

Экспресс-оценка бизнеса (бесплатно!!!)

Позвоните по телефонам (812) 347-79-74, 90-90-400 или напишите нам на profrost@bk.ru. Мы вышлем вам анкету, вы заполните ее, и наши эксперты дадут вам заключение о состоянии вашего бизнеса, "слабых местах" в бизнес-процессах, а также рекомендации по оптимальным мерам их улучшения. 

Если вы и так понимаете первоочердную задачу компании - здесь подробные описания того, что мы можем предложить вам для каждого этапа цикла:


Кабинет соискателя

Меню пользователя


Контакты

СПб, ул. Мира, д. 3, оф. 229
тел. (812)347-79-74
(812)90-90-400
005
e-mail: profrost@bk.ru

Поиск

ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Any-Trade

Более:

  • 200 документов
  • для 30 должностей
  • в 8 возможных отделах
  • плюс два десятка методик
  • в одном структурированном пакете документов
any Заказать

Голосование

 
 
 
 
 

© 2006-2009 «Профрост»
© 2006 Центр Развития Персонала «МИЛA»
Веб-студия «Квестор IT»

Rambler's Top100