Профрост - консалтинговые услуги
О компании  | Заказ  | Обратная связь  | НАШИ УСЛУГИ И МЕТОДЫ  | Расписание  | Статьи  | Наши статьи  
Главная страницаКарта сайтаОтправить сообщениеВерсия для печати
 
01.10.2013

Стали известны Методы Усиления Продаж

Началась рецессия. Как удержать продажи в этих условиях. А, может, пора уже сделать следующее:...

Подробнее...
01.10.2013

Бизнесмен, который сделал новый рынок сбыта

А Вам было бы интересно встретиться с бизнесменом, который имеет 64 зарегистрированных патента и получил премию "Гэллап", войдя в 500 лучших предприятий?!! Он расскажет...

Подробнее...
24.09.2013

Пост-Релиз Деловар

5 СЕНТЯБРЯ 2013 года В Санкт-Петербурге открылось представительство российского Клуба Предпринимателей «ДЕЛОВАР».

Подробнее...
Главная > Вакансии >
Вакансия Помощник руководителя
Ф.И.О. Колесник Александра Павловна
Занятость Полный день
Образование Средне специальное
Дата резюме 2010-09-30
Опыт работы1-3 года
КомпанияООО "Хаус Билдинг"
Описание вакансииКоординация и контроль отделов строительной компании.
Контактный телефон382-65-95, 8-964-342-82-74
Контактный E-mailaleksandra-hb@yandex.ru
ОбязанностиРабота с текущей информацией, решение организационных вопросов, управление коллективом, контроль, планирование, координация работы людей, работа с документацией, составление соответствующих отчетов, грамотное ведение деловых переговоров.
ДополнительноПриветствуется: - целеустремленность; - уверенность в себе; - опыт работы в строительной компании
Личные качества- мужчина; - ответственность, коммуникабельность, организованность; - умение организовать людей, направленную на выполнение поставленных задач; - умение работать в команде и эффективно взаимодействовать; - навыки коммуникации и работы с людьми - хоро
Район работыМосковский р-н
возраст от 25

Кабинет соискателя
Меню пользователя

Контакты

СПб, ул. Мира, д. 3, оф. 229
тел. (812)347-79-74
(812)90-90-400
005
e-mail: profrost@bk.ru

Вызов консультанта
Поиск
ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Any-Trade

Более:

  • 200 документов
  • для 30 должностей
  • в 8 возможных отделах
  • плюс два десятка методик
  • в одном структурированном пакете документов
any Заказать
Голосование

Голосование

Какая минимальная разница в зарплате способна побудить вас сменить работу на точно такую же, но в другой компании?

10% - уже достаточно
20-30%, не менее
50%
как минимум, вдвое
уйду по другим причинам

 
 
 
 
 

© 2006-2009 «Профрост»
© 2006 Центр Развития Персонала «МИЛA»
Веб-студия «Квестор IT»

Rambler's Top100