Профрост - консалтинговые услуги
О компании  | Заказ  | Обратная связь  | НАШИ УСЛУГИ И МЕТОДЫ  | Расписание  | Статьи  | Наши статьи  
Главная страницаКарта сайтаОтправить сообщениеВерсия для печати
 
Новости
01.10.2013

Стали известны Методы Усиления Продаж

Началась рецессия. Как удержать продажи в этих условиях. А, может, пора уже сделать следующее:...

Подробнее...
01.10.2013

Бизнесмен, который сделал новый рынок сбыта

А Вам было бы интересно встретиться с бизнесменом, который имеет 64 зарегистрированных патента и получил премию "Гэллап", войдя в 500 лучших предприятий?!! Он расскажет...

Подробнее...
24.09.2013

Пост-Релиз Деловар

5 СЕНТЯБРЯ 2013 года В Санкт-Петербурге открылось представительство российского Клуба Предпринимателей «ДЕЛОВАР».

Подробнее...
Главная / Новости
янвфевмарапрмайиюниюлавгсеноктноядек

05.08.2013 | Руководитель Клуба Предпринимателей "Деловар"

Сергей Александров стал руководителем петербургского филиала российского клуба для владельцев бизнеса «Деловар».
Основатель и генеральный директор «Международного Мебельного Кадрового Центра» и Центра Тренинга и Консалтинга «ПрофРост» - Сергей Александрович Александров - возглавил петербургский филиал Клуба Предпринимателей «Деловар». Этот Клуб уже работает в 13 городах России, Украины, Беларуси, а с 5 сентября 2013 года начинает свою деятельность в Петербурге.

Сергей Александрович Александров прошел путь от
продавца-консультанта и менеджера по продажам до генерального директора.
Является разработчиком Программы Аттестации Персонала (ПАП), которая стала победителем конкурса «Инновационный продукт Санкт-Петербурга - 2010».

В соответствии с решением Экспертного совета НЭЛ РФ по экономике и управлению его компания "ПрофРост" признана одним из "Лидеров Российской экономики-2007", а Александров Сергей Александрович, как руководитель предприятия, удостоен звания «Топ-менеджер РФ 2007» и включен в список лиц, информация о которых размещена в ежегоднике Национальной Энциклопедии Личностей РФ.Ему присвоен статус эксперта в области экономики и управления.

Господин Александров выбран газетой «Деловой Петербург» для реализации проекта «Совершенство в бизнесе».

Основная цель клуба «Деловар» - помогать развивать бизнес его участникам.

Клуб предпринимателей «Деловар» создан для обмена опытом между предпринимателями, коллективного решения бизнес-задач, открытия новых направлений бизнеса, общения с людьми своего круга, налаживания деловых связей, приобретения новых деловых партнёров, клиентов и ценных сотрудников, открытого взаимодействия с государственными структурами и СМИ.

Клуб «Деловар» объединяет уже более 350 владельцев бизнеса. Проводит более 300 деловых мероприятий, в которых принимают участие около 20 000 предпринимателей ежегодно. Выпускает электронную газету, на которую подписано свыше 370 000 человек.

Членов Клуба отличает одно непременное качество - свободный предпринимательский дух.

«Деловары» - это люди, которые оказывают и получают информационную, материальную и моральную поддержку в рамках Клуба. "Если мы все обменяемся идеями и проблемами, то идей у нас всех станет больше, а проблем - меньше». Это внегласный девиз членов Клуба предпринимателей «Деловар».


«Каждые две недели, мы будем проводить в Петербурге деловые встречи, создавать благоприятную среду для развития и общения, проводить «мозговые штурмы» для решения сложных задач современного бизнеса, встречаться с успешными предпринимателями, которые будут делиться секретами своего успеха», - обещает Сергей Александров.

Подробнее о первой встрече Клуба «Деловар» 5 сентября в Петербурге читайте на сайте:







 




Кабинет соискателя
Меню пользователя

Контакты

СПб, ул. Мира, д. 3, оф. 229
тел. (812)347-79-74
(812)90-90-400
005
e-mail: profrost@bk.ru

Вызов консультанта
Поиск
ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Any-Trade

Более:

  • 200 документов
  • для 30 должностей
  • в 8 возможных отделах
  • плюс два десятка методик
  • в одном структурированном пакете документов
any Заказать
Голосование

Голосование

Какая минимальная разница в зарплате способна побудить вас сменить работу на точно такую же, но в другой компании?

10% - уже достаточно
20-30%, не менее
50%
как минимум, вдвое
уйду по другим причинам

 
 
 
 
 

© 2006-2009 «Профрост»
© 2006 Центр Развития Персонала «МИЛA»
Веб-студия «Квестор IT»

Rambler's Top100