 |
   
|
Оценка эффективности персонала... |
|
|
Оценка эффективности персоналаКак влияет на работу организации оценка эффективности персонала. Успешное функционирование любой организации требует постоянного мониторинга целого ряда параметров, дающего представление об уровне ее развития и позволяющего спрогнозировать намеченные в планах результаты работы. В настоящий момент оценка эффективности персонала – один из наиболее действенных и сравнительно недорогих инструментов такого мониторинга, обладающий к тому же целым рядом преимуществ. Именно благодаря оценке эффективности персонала Вы сможете выявить не только профессиональные, но и личные качества сотрудников (уровень их коммуникабельности, способность взаимодействия в команде и др.). Компания «ПрофРост» предлагает своим клиентам несколько программ аттестации и оценки эффективности персонала: Преимущество комплексной программы состоит в том, что именно Вы, в соответствии с рекомендациями наших специалистов, определяете параметры оценки эффективности персонала. Совмещение тестовых материалов (ВРТ, тест на выявление потребностей, мотивации труда, особенностей нервной деятельности) и собеседований с нашими сотрудниками позволяет получить полную и достоверную картину, связанную с уровнем эффективности работы персонала Вашего предприятия. Дистанционная оценка эффективности персонала представляет собой большой набор тестов для выявления психологического портрета личности, эффективности его работы, предпочтительной внешней мотивации и многого другого. Дистанционное тестирование производится на основе эксклюзивной разработки компании «ПрофРост» - системы Business Personality Test, состоящей из 100 вопросов. Не стоит забывать, что оценка эффективности персонала – это универсальное средство диагностики, применяемое всеми серьезными компания. Именно благодаря описанным выше методам и инструментами оценки, Вы сможете значительно минимизировать нежелательные или негативные человеческие факторы в работе своей организации, а соответственно, улучшить свои финансовые и производственные показатели. Дополнительно: Аудит отдела и технологии продаж 4 способа разработки системы оплаты труда |
|
||||