А Вам было бы интересно встретиться с бизнесменом, который имеет 64 зарегистрированных патента и получил премию "Гэллап", войдя в 500 лучших предприятий?!!
Он расскажет...
Корпоративное обучение как коммерческий инструмент.
Какие задачи решает Корпоративное обучение?
§Ускорение адаптации новых сотрудников
§Снижение текучести кадров
§Рост профессионализма сотрудников компании
§Повышение лояльности и мотивации персонала
§Увеличение клиентской базы
§Повышение конкурентоспособности фирмы
§Увеличение объема продаж и прибыли до 30 процентов.
На семинаре дается технология организации «Учебного центра» в компании. Знания и навыки, приобретенные на семинаре, помогут Вам
§Оценить необходимость внедрения корпоративной учебы
§Выбрать оптимальную форму и структуру учебного подразделения
§Наладить взаимодействие с руководством
§Разрабатывать и контролировать создание методических пособий
§Вести контроль качества занятийи тренингов
§Оценить необходимость привлечения внешних провайдеров тренинговых услуг
§Выбрать оптимальные формы аттестации персонала, оценки профессиональных знаний и умений
Предоставляются раздаточные материалы, которые содержат бланки аттестации, учета рабочего времени, опросники, шаблоны программ, отчетов, приказов и распоряжений, базы данных по обучению сотрудников.
Автор и ведущий:
Модестов Сергей Юрьевич - директор консалтинговой компании "Управление знаний", кандидат педагогических наук.