Профрост - консалтинговые услуги
О компании  | Заказ  | Обратная связь  | НАШИ УСЛУГИ И МЕТОДЫ  | Расписание  | Статьи  | Наши статьи  
Главная страницаКарта сайтаОтправить сообщениеВерсия для печати
 
Наши статьи
01.10.2013

Стали известны Методы Усиления Продаж

Началась рецессия. Как удержать продажи в этих условиях. А, может, пора уже сделать следующее:...

Подробнее...
01.10.2013

Бизнесмен, который сделал новый рынок сбыта

А Вам было бы интересно встретиться с бизнесменом, который имеет 64 зарегистрированных патента и получил премию "Гэллап", войдя в 500 лучших предприятий?!! Он расскажет...

Подробнее...
24.09.2013

Пост-Релиз Деловар

5 СЕНТЯБРЯ 2013 года В Санкт-Петербурге открылось представительство российского Клуба Предпринимателей «ДЕЛОВАР».

Подробнее...
Главная / Наши статьи

В этой рубрике помещены авторские статьи наших сотрудников. Большая часть из них опубликована. Статьи помогут не только найти нужные ответы, но и оценить квалилификацию и позиции наших сотрудников.

 "Чем Вам помочь?" или "Что Вам подсказать?"

Инерция мышления как залог краха компании

Лучше меньше, да лучше!

От перестановки слагаемых… результат меняется!

Незвездные проблемы «звездных» менеджеров

Искусство быть начальником

Мужчины в подчинении  

"Неделовой" костюм для дела

Нематериальные способы мотивации персонала

Как измерить сотрудника

Специфика обучения персонала в мебельных компаниях

Репортаж с семинара по управлению

По ком плачут фирменные стандарты

Тренинг или консалтинг? Вот в чем вопрос.

Типы клиентов или как распознать покупателя

Лечение тренингом: от частного к целому

А у вас нет точно такого же, только без крыльев?

ПрофРост предлагает:


Кабинет соискателя
Меню пользователя

Контакты

СПб, ул. Мира, д. 3, оф. 229
тел. (812)347-79-74
(812)90-90-400
005
e-mail: profrost@bk.ru

Вызов консультанта
Поиск
ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Any-Trade

Более:

  • 200 документов
  • для 30 должностей
  • в 8 возможных отделах
  • плюс два десятка методик
  • в одном структурированном пакете документов
any Заказать
Голосование

Голосование

Какая минимальная разница в зарплате способна побудить вас сменить работу на точно такую же, но в другой компании?

10% - уже достаточно
20-30%, не менее
50%
как минимум, вдвое
уйду по другим причинам

 
 
 
 
 

© 2006-2009 «Профрост»
© 2006 Центр Развития Персонала «МИЛA»
Веб-студия «Квестор IT»

Rambler's Top100