Профрост - консалтинговые услуги
О компании  | Заказ  | Обратная связь  | НАШИ УСЛУГИ И МЕТОДЫ  | Расписание  | Статьи  | Наши статьи  
Главная страницаКарта сайтаОтправить сообщениеВерсия для печати
 
Формы и системы оплаты труда, ...
01.10.2013

Стали известны Методы Усиления Продаж

Началась рецессия. Как удержать продажи в этих условиях. А, может, пора уже сделать следующее:...

Подробнее...
01.10.2013

Бизнесмен, который сделал новый рынок сбыта

А Вам было бы интересно встретиться с бизнесменом, который имеет 64 зарегистрированных патента и получил премию "Гэллап", войдя в 500 лучших предприятий?!! Он расскажет...

Подробнее...
24.09.2013

Пост-Релиз Деловар

5 СЕНТЯБРЯ 2013 года В Санкт-Петербурге открылось представительство российского Клуба Предпринимателей «ДЕЛОВАР».

Подробнее...
Главная / Формы и системы оплаты труда, введение новых систем оплаты труда

Одна из насущных проблем компаний - создание действенной системы мотивации менеджеров по продажам или введение новых систем оплаты труда.

Недавно на проводимом компанией "ПрофРост" Круглом столе для руководителей была приведены формы и системы оплаты труда, созданные в период кризиса.

С докладом выступила Макарова Алла Николаевна, руководитель отдела оптовых продаж ООО «Прогресс-М».

Разработка формы и системы оплаты труда в сфере B2B. Фрагмент доклада.

Как оценивать работу менеджеров по продажам, какие формы и системы оплаты труда использовать? Как выделить критерии их работы и создать систему оплаты труда так, чтобы она подвигала их на выполнение задач, стоящих перед компанией.

 

Чтобы получить доступ к видео, заполните регистрационную форму http://www.profrost.ru/zakaz/, и мы вышлем вам пароль на email!

 

Разработка системы оплаты труда - 4 способа 

Семинар в тему:  "Организация работы отдела продаж. Внедрение технологии продаж. Система мотивации. Точки контроля".  Мы утверждаем:

в компании ЕСТЬ ресурсы, которые позволят расширить клиентскую базу и увеличить количество клиентов, уменьшить затраты, повысить отдачу и изменить формы и системы оплаты труда.

Организация отдела продаж - главный критерий, который положительно повлияет на финансовое состояние вашей компании. И мы покажем ЭТО на Вашем отделе продаж! 

ПрофРост предлагает:


Кабинет соискателя
Меню пользователя

Контакты

СПб, ул. Мира, д. 3, оф. 229
тел. (812)347-79-74
(812)90-90-400
005
e-mail: profrost@bk.ru

Вызов консультанта
Поиск
ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Any-Trade

Более:

  • 200 документов
  • для 30 должностей
  • в 8 возможных отделах
  • плюс два десятка методик
  • в одном структурированном пакете документов
any Заказать
Голосование

Голосование

Какая минимальная разница в зарплате способна побудить вас сменить работу на точно такую же, но в другой компании?

10% - уже достаточно
20-30%, не менее
50%
как минимум, вдвое
уйду по другим причинам

 
 
 
 
 

© 2006-2009 «Профрост»
© 2006 Центр Развития Персонала «МИЛA»
Веб-студия «Квестор IT»

Rambler's Top100